自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，龙泉镇严格按照县委“五步走”流程要求，将问题整改作为工作落实的治本之策，多措并举，全方位推动专项行动问题整改落实落地。

一、明确职责确保责任到人
       
龙泉镇党委紧紧围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动工作目标任务和方法步骤，实行书记抓、抓书记，先后多次召开专项整治工作推进会、汇报会等，对镇上查找出22个问题、村（社区）查找出199个问题及时梳理研判和解疑答惑，压紧压实28个村（社区）党支部书记责任，对整改落实各项任务细化、量化，定人、定责、定时，实行项目化管理，推进全镇问题整改工作精准高效开展。

二、跟踪督查确保整改效果
       
为防止整改工作陷入误区和重形式轻落实现象发生，龙泉镇专项行动领导组成立督查队伍，定期对28个村（社区）党组织问题整改落实情况进行督导检查，督查结果将作为各党组织综合考核评价、奖惩任免的重要依据，与党组织书记星级评定挂钩，对推进整改不力的党组织及干部予以通报批评和问责，通过正面激励、反面惩戒倒逼落实整改责任，完成整改任务。

三、逐一梳理确保对账销号
       
聚焦问题“着力点”“关键点”“薄弱点”分类实施整改。一是思想作风问题重点整改。注意从征求意见、信访举报、跟踪督查中收集、研判党员干部思想作风方面存在的问题，对存在苗头性问题的干部及时进行提醒谈话。二是民生实事问题及时整改。镇级层面重点围绕群众“急难愁盼”、“清化收”、党群服务中心建设、基础设施完善等重点工作抓落实，村级层面紧紧围绕“衣食住行、看病就医”等与群众生活密切相关的问题立行立改。三是疑难复杂问题集中整改。对一些成因复杂、涉及面广，需要各个层面、多个部门配合整改的重点、难点问题，由镇领导班子成员领题，挂图督战，上下联动、左右衔接，合力攻关、集中整改。

四、巩固提升确保常态长效
       
为把问题整改落实中的好经验好做法以制度的形式坚持好、运用好，让专项行动成效持续发挥作用，龙泉镇专项行动领导组坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，建立了风险隐患报告制度，每周召开工作会议分析研判，协调解决困难问题，按照轻重缓急的步骤，确保急用先行；完善了专职村干管理制度，聚焦责任，量化任务，村干待遇由“虚”向“实”转变，职责由“散”向“专”转变，有效激励督促村干担当作为；完善落实了党员积分管理制度等制度，推进党支部书记星级化管理，打造想干事、有作为、守纪律的农村干部队伍，夯实基层战斗壁垒。

​来源神池组工公号
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