近年来，区信访办党组坚持把培养干部作为重要工作来抓，帮助干部坚定理想信念根基，践行新发展理念，坚持信访为民情怀，打造过硬信访干部队伍，提升服务水平，为全区经济社会发展保驾护航。



持续开展理论学习

每年年初，办党组认真制定年度机关干部学习计划，认真组织开展“每周一课”活动，每年开展学习活动40余次。学习覆盖政治理论、党风廉政、业务知识、专业技能、法律法规、时事新闻等内容，办内形成了讲学习、比干劲、团结互助的良好氛围，不断强化了干部大局意识，提高了干事创业本领。

积极打造顺义信访精神

办党组经过广泛征求意见，凝练出“政治过硬、勇于担当、团结奋进、务求实效”的新时代顺义信访精神，成为全办党员干部的精神追求，为党员干部指明了前进方向，树立了标杆，形成了心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

组织丰富多彩学习活动

组织开展青年干部上讲台、“每月一警示”教育活动，组织观看《建党伟业》《革命者》等多部爱国主义教育影片，组织党员干部积极参与文明城市创建、党员回社区报到、月末清洁日、垃圾分类等实践活动。通过组织参与各种活动，强化党员干部担当意识，激发工作积极性，提升综合能力素质。



开展多岗位交流锤炼

办党组注重干部内部交流轮岗，实现干部多岗位锻炼。同时，大力推动干部走出去，推荐10余名党员干部借调到市文化执法大队、区疫情防控专班、政法专项教育专班等市区多个单位工作锻炼，不断开拓干部视野，丰富工作经验。在冬奥会期间，党员干部主动停休，深入村、社区一线督导检查，确保基层信访服务保障工作精准到位。

来源中共北京顺义区委组织部

华夏民意网综合编辑发布