6月3日上午，山西省政府新闻办举行新闻发布会，省委宣传部副部长、省政府新闻办主任张羽主持。

省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长卢建明，省委人才办主任丁耀武，省科技厅副厅长张克军，省财政厅二级巡视员魏志华，省人社厅副厅长贺德孝，省国资委党委主持日常工作的副书记马进，深入解读《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》并回答记者提问。

张羽主持新闻发布会时讲，省委坚决贯彻落实习近平总书记“要在完善创新制度、集聚创新人才等方面持续发力”的重大要求，牢固树立人才引领发展的战略地位，从转型综改的战略需求和迫切要求出发，更大力度实施人才强省战略，加力补上人才工作短板，制定出台《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》，也就是山西人才新政“12条”，全力打造一流创新生态，推动经济社会高质量转型发展。

省委人才办主任丁耀武向记者解读，按照楼阳生书记的3次重要批示和指示，起草了山西人才新政“12条”。山西人才新政“12条”既充分吸纳了对国企人才流失问题调研、高校引进人才问题调研和人才工作座谈会收集到的意见建议，又学习借鉴了省政协“创新生态”调研成果和兄弟省市人才工作的先进做法。山西人才新政“12条”共分6个方面，从着力点看，既着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务六个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活、人文四大环境。

省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长卢建明对山西人才新政“12条”的特色、亮点等主要内容作解读和说明，概括为六个“最”：一、发出重视第一资源最强声音。二、推动人才引育实现最佳效益。三、为企业引才育才提供最大支持。四、赋予事业单位引才用才最高权限。五、给予本土优秀人才最强激励。六、全力打造人才服务保障最优环境。卢建明指出，山西人才新政“12条”的出台，充分彰显了山西省委、省政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信心，也充分宣示了山西的爱才之心、引才之切、用才之诚。我们也真诚地希望新闻媒体加大对山西人才新政“12条”的宣传力度，切实提升山西人才政策的知晓度和影响力。

省政府新闻办举行的新闻发布会上，省科技厅副厅长张克军、省财政厅二级巡视员魏志华、省人社厅副厅长贺德孝、省国资委党委主持日常工作的副书记马进，分别就记者的提问予以详细解读，从不同部门角度结合人才新政给出回答，并就具体落实山西人才新政“12条”进行表述。

（文章综合山西省人社厅网站文章内容，原题：“含金量”十足！山西大手笔推出人才新政“12条”）

编辑 张汉英 邮箱 hxmyw99@163.com