民意权重的运用需要进一步提高。“教育引导党员、干部自觉加强党性修养，牢固树立正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”中办印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，一针见血地揭开个别干部做蠢事的“遮羞布”，引起了群众的广泛共鸣。
 

党员干部来自于群众，理应真心为群众做事。然而，在个别党员干部眼里，做让群众满意的事是在做“傻事”，而做让领导满意的事，才是“聪明”的表现。这些“聪明”的党员干部，有的对领导像亲人，笑脸相迎、高接远送，做上级喜欢的文章、说上级想听的话，对群众像路人，冷脸相对、腔调傲慢，对群众的问题能推就推、能拖就拖，不愿真心解决；有的热衷于数字注水、搞政绩工程。如此种种，把对上负责与对下负责对立起来，以“领导满意”代替“群众满意”，不做群众信服的“真事”、甘做领导高兴的“蠢事”。如此种种，既有个别党员干部理想信念弱化、功利主义作祟等思想上的问题，也有在干部评价考核中对民意重视不够、对民意权重的运用需要进一步提高等原因。
 

坚定的理想信念是共产党员安身立命的根本。习近平总书记曾多次强调，理想信念是党员干部的精神钙质，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一些干部之所以耍小聪明、做“蠢事”，根子上是理想信念上出现了偏差，试图假干事、少干事，对下糊弄群众，对上讨好领导，以期蒙混过关，谋取政绩、获得重用、升迁。避免党员干部做讨领导欢心的“蠢事”，要从思想教育入手，引导党员坚定理想信念、补足精神之钙，把群众利益放在心中最高位置，做到对上负责与对下负责有机统一，用理论光芒杀灭党员干部思想上做“蠢事”的病毒。
 

鞋合不合适，脚知道。是真刀真枪干实事，还是作秀耍花枪，群众最有发言权。然而现实的困境却是，群众的“民意分量”在干部的考核评价、晋升提拔中还不那么的“顶事管事”，甚至一些地方，“群众称赞的干部提拔慢、服务领导好的干部进步快”。“让领导满意有用、而让群众满意没用”已然成为个别党员干部的为官“准则”。群众揶揄说，“不怕群众不答应，就怕领导不认可”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。
 

政声人去后，民意闲谈中。避免干部做自以为领导满意“蠢事”的冲动，就要让民意民心更管用、更顶事。要注重在乡野口碑中考察了解干部，通过与群众谈、实地看，多渠道、多层次、多侧面考察识别干部，让群众说一说他的所作所为是讨好领导的“蠢事”，还是兼顾人民长远利益和眼前利益的“实事”。要进一步加大民意民心在干部评价使用上的权重，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为提拔使用干部的重要标准，让担当务实、群众认可的干部受重用、得提拔，让热衷于走形式、造政绩的干部受惩处、丢位子，真正提升群众在干部考核中的“话语权”。让群众的口碑能影响、决定干部的评价考核，干部才能真正眼睛向下，心里装着群众，做出经得起历史检验、实践检验、人民检验的实绩。
 

来源：河北省委《共产党员》杂志6月刊 作者 微言
 

编辑 张汉英 邮箱 hxmyw99@163.com