小店区率先出台“大学生创新创业五年行动计划”



作为三晋第一区、全国百强区，小店区历来高度重视人才发展工作，全面加强党对人才工作的领导，人才队伍逐渐壮大，人才效能持续增强，为小店区高质量转型发展奠定了坚实的人才基础。

梧高凤必至，花香蝶自来。近年来，小店区日新月异的发展环境和令人期待的广阔前景，吸引了大批高素质人才和高质量重点项目纷至沓来。自2018年以来，小店区累计21030人次领取人才补贴，累计发放金额近3亿元。小店区成为了太原市创业、投资的热土，人才工作、生活的家园。

为了吸引更多人才，打造更有温度、更有吸引力的人才高地，日前，小店区在全省县区首家出台《太原市小店区大学生创新创业五年行动计划（2023-2028）》（以下简称“五年行动计划”），由区委办公室、区政府办公室联合发布，区人社局、区财政局负责牵头组织实施。

“五年行动计划”从广泛推动各类人才在小店区集聚、积极培育创业项目和人才、加大创业就业支持力度、精准服务大学生就业创业等四方面对小店区大学生创新创业工作进行了为期五年的规划部署。明确行动目标：到2028年，全区集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业；完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台，推动小店区大学生就业创业高质量发展。“五年行动计划”的提出，将锻造一支适应高质量发展的小店人才大军，打造成为太原市高水平人才高地的重要支撑点。

广泛推动各类人才在小店区集聚。“五年行动计划”提出：通过“拓宽聚才引才渠道、鼓励大学生来小店区实习见习、实行“先落户，后就业”政策、鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生、发放人才补贴”等方式为小店区各类人才提供人才落户、就业见习、人才补贴等服务保障，用最优的环境凝聚人才。

小店区秉持“人才是第一资源”的理念做好人才服务工作，积极落实太原市人才补贴（助）相关政策，给予服务对象最暖的“归巢”体验。今年年初在区政务服务大厅探索设立人才综合窗口，并从季节性业务转变为全年性业务，实现了人才需求一窗受理、人才服务一站供给。“走进政务服务大厅，一眼就能看到人才服务的窗口，时间快、流程优化，申领补助的过程让人放心。”申领补助的王女士说。截至11月，2023年小店区共办理人才补贴（助）服务6042人次，发放人才补贴（助）约1.02亿元。这一项项数字可以感受到，“三晋第一区”与广大英才双向奔赴所激荡出的自信与活力。

加大创业创新项目支持力度。“五年行动计划”提到：加强省校合作，发展大学生就业创业基地、实习实训基地；进一步加强众创空间、孵化器的生态体系建设，推荐优质企业认定省级、市级孵化基地，提升对创新创业人才的吸引力和聚集力，持续强化孵化基地建设。

“加大毕业年度高校毕业生和毕业未就业高校毕业生培训力度、大力培养大学生工匠、实行高校毕业生创业税收优惠、为自主创业提供金融支持、提供创业经营场地扶持加大创业带动就业扶持力度...…”这些政策进一步体现了小店区加大对创新创业的支持力度，通过优化政策环境、完善创业服务、加强资金扶持等措施，积极引导和激励青年人才创新创业。

精准服务大学生就业创业。“搭建高校毕业生与用人单位供需对接平台、开展‘公共就业服务进校园’活动，建立未就业毕业生实名台账，建立大学生创新创业资源对接平台，发放毕业生求职创业补贴，简化优化求职就业手续，提供不断线的就业服务，提供高校毕业生租赁住房保障，维护高校毕业生就业合法权益......”出台“一揽子”政策，精准服务大学生就业创业，为毕业生就业“铺路搭桥”，助力高校毕业生就业。

未来五年，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力，着力建设更多人才服务阵地，让人才安身、安心、安业，让梦想之花在小店区这片热土上璀璨绽放。

来源小店政务公号
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